Gwenaëlle Hervé

Psychologue du travail (formée à l’Ecole des Psychologues Praticiens) et consultante en organisation, Gwenaëlle apporte son regard sur les modalités d’organisation, de fonctionnement et de management. Elle met à disposition des projets son expérience d’intervention sur des démarches stratégiques, organisationnelles et de développement dans différents secteurs tels l’industrie agro-alimentaire, l‘industrie du béton, l’industrie du bois, le médico-social, le social, les collectivités locales et territoriales, …

Formatrice depuis plus de 20 ans, elle a développé sa maîtrise de l’ingénierie pédagogique à la CEGOS, en concevant des projets de formation basés sur les méthodes interactives et collaboratives.
Manager de projets durant 10 ans, pour un cabinet breton en tant que responsable de gamme GPEC, elle a piloté des équipes sur l’ensemble du territoire afin de mettre en œuvre les démarches qu’elle développait. Depuis 2011, elle dirige le cabinet ALCANEA CONSEIL.

Compétences

Audits organisationnels et de climat social
Management d’équipe et accompagnement du changement
Management de projets (dont des projets menés dans le cadre du dialogue social)
Médiation collective et individuelle
Expertise RH (stratégie, processus et outils),
Evaluation de dispositifs publics
Ingénierie des compétences (dont la GPEC),
Ingénierie formation,
Transfert d’expertise.

Fanny LEHUGER

Spécialisée en psychologie sociale et psychologie du travail, Fanny accompagne depuis 15 ans les transformations dans les organisations, auprès des associations, collectivités, entreprises dans des secteurs variés (médico-social, social, industrie, …).
Elle s’intéresse particulièrement aux questions de transformations culturelles et d’engagement individuel et organisationnel.

Elle met à disposition son expérience sur les démarches de Risques Psycho-Sociaux (RPS) et de Qualité de Vie au Travail, avec des interventions favorisant un dialogue social et professionnel de qualité.

Elle accompagne les collectifs dans la co-construction et la mise en œuvre de plans d’actions et d’expérimentation en favorisant la coopération.

Par ailleurs, elle conçoit et réalise des études et évaluations, en particulier auprès des branches professionnelles et des OPCO, à l’aide de méthodes qualitatives et quantitatives.

Compétences

Accompagnement de projets stratégiques
Accompagnement de démarches Qualité de Vie au Travail et de RPS
Animation de démarches de co-construction favorisant l’intelligence collective et la dynamique d’engagement
Diagnostics d’organisation et diagnostics RH et accompagnement de plans d’actions
Sensibilisation aux enjeux écologiques
Accompagnement individuel notamment à l’aide des pratiques narratives
Réalisation d’études et d’évaluations emploi/formation
Ingénierie pédagogique et animation de formation
Transfert d’expertise

Dominique LUCAS

Psychologue clinicienne (DESS-Paris V), Dominique s’intéresse aux relations des femmes et des hommes à leur travail.
Elle a l’habitude de construire avec les directions et les professionnels des stratégies de projets de services et projets d’établissement.

Elle accompagne le développement de la coopération et de la cohésion d’équipes, par des méthodes d’intelligence collective ainsi que le développement managérial des cadres et de leurs équipes : coaching de manager, coaching de direction, coaching d’équipe, formation au management…

Titulaire d’un master 2 en médiation dans les organisations (IFM), elle met en place des dispositifs de gestion de crise relationnelle en utilisant les techniques de médiation dans des secteurs variés.

Membre du Lab’action Qualité de Vie au Travail porté par l’ARACT Bretagne dans le cadre du Plan Régional de Santé elle anime ou co-anime des démarches de Qualité de Vie au Travail.

Compétences

Coaching individuel et coaching d’équipe,
Médiation,
Formation et coaching en management,
Diagnostic et démarche Qualité de Vie au Travail,
Audit de climat social,
Accompagnement des projets professionnels, bilans de carrière, transitions professionnelles,
Animation de co-développement professionnel.